Los elementos básicos del concepto son:
Estructura. Aquí podemos observar la disposición y la asignación de funciones, mediante la aplicación de jerarquías y de las actividades necesarias en la que habrá de operar el grupo social para alcanzar los objetivos.
Sistematizacion. Esto se refiere a que todas las actividades y recursos de la empresa deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo y la eficiencia.
Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades. Organizar implica la necesidad de agrupar, dividir y asignar funciones a fin de promover la especialización.
Jerarquía. La organización, como estructura, origina la necesidad de establecer niveles de responsabilidad dentro de la empresa.
Simplificación de funciones. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible.
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